아웃소싱 이용 시 기대효과

아웃소싱 사업

파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령권을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것으로 업무 효율을 극대화시키는 고용형태 입니다. 

업무 프로세스

인재파견 기대효과

- 인사, 노무 관리 효율성 증대 및 고용의 유연화

- 인재선발 및 배치의 신속성, 편리성

- 비 핵심업무의 파견인력 활용으로 고부가가치적인 핵심업무에 역량집중 강화

- 외부 업체의 전문성을 활용하여 생산성 향상 및 경영의 효율화

- 고용의 유연화로 임금, 복리후생비용 등을 변동비화하여 비용의 유연성 확보

- 복리후생 및 일반관리비 절감효과

- 전문인재의 신속한 채용으로 채용비용 절감

고객사에 특화된 전문적인 아웃소싱서비스를 수행함으로써, 고객사는 기업 관리 비용을 최소화하고 절감된 비용을 핵심분야에 투자함으로써 기업의 경쟁력을 강화 시킬 수 있습니다. 

업무 프로세스

도급/업무대행 기대효과 

- 의사결정의 스피드 및 고용유연성 제고

관리비용 절감을 통한 효율성 극대화

- 조직의 슬림화를 통한 전략부문 강화

- 외부의 전문기업이 보유하고 있는 다양한 정보 네크워크

- 관리업무를 전문 아웃소싱을 통한 업무의 신속성과 전문성 확보

- 공급자와 사용자의 파트너쉽에 의한 시너지 효과